Égalité des salaires, conditions de travail et le travail informel

Mexico, Mexique, 1 juin 2013

Déclaration

Au cours des quarante dernières années, l’afflux massif des femmes sur le marché du travail a conduit à une lente désintégration des conventions qui établissaient les rôles « spécifiques » des hommes et des femmes.

Aujourd'hui, les hommes ne sont plus les seuls à assurer la survie des familles : dans un nombre grandissant de foyers, les femmes sont responsables du budget ou gagnent le plus gros salaire.

Malheureusement, cette situation ne se reflète pas au sein du foyer car les hommes n'ont pas pris en charge leur juste part des corvées ménagères et du soin des enfants, ce qui signifie que les femmes doivent faire des journées doubles, voire triples. Par conséquent, les femmes sont forcées de consacrer plus de temps aux tâches ménagères, ce qui gêne leur participation au marché du travail et les met dans une situation désavantageuse par rapport aux hommes, tout en limitant leur autonomie financière.

De plus, quand les femmes entrent sur le marché du travail, elles découvrent que les conditions et opportunités de développement ne sont pas égales car elles fonctionnent dans des conditions de vulnérabilité, d'inégalité des salaires et dans certains cas d'informalité, sans parler des obstacles qu'elles rencontrent pour progresser et suivre des formations.

On constate aussi une ségrégation professionnelle marquée : environ 80 % des femmes travaillent dans le secteur des services, surtout dans le social, la santé, la vente au détail et les rôles domestiques, entre autres, qui sont des emplois mal payés qui perpétuent les mêmes habitudes de travail et rôles entre les sexes.

Cette ségrégation vient de l'énorme préjudice qui existe à propos du travail que les femmes et les hommes devraient faire, qui entraîne la présence limitée des femmes dans les secteurs dominés par les hommes.

Par conséquent, de nombreuses femmes travaillent dans un petit nombre de métiers et plus ces professions sont dominées par les femmes, plus elles deviennent dévaluées, au plan social et économique, comme on peut le voir dans les carrières telles que les infirmières et les enseignants.

L'amélioration de la situation de l'emploi des femmes, à la fois lorsqu'elles travaillent au foyer et à l'extérieur, est une question en souffrance à l'ordre du jour international, notamment car le travail payé est la seule manière pour les femmes d'atteindre l'autonomie économique et donc l'indépendance et la liberté, grands facteurs de leur autonomisation en matière décisionnelle.

Un autre grand problème du marché du travail est l'écart entre les salaires, déterminé par la manière dont les femmes accèdent au marché du travail, où une série de facteurs et d'actions créent des inégalités et une discrimination, principalement envers les femmes.

L'un des facteurs source des plus grandes inégalités et qui encourage l'écart des salaires entre les femmes et les hommes au travail est la participation limitée des hommes aux corvées ménagères et au soin des enfants. Cette situation fait que les femmes restent seules responsables de ces tâches, ce qui les empêche de consacrer leur temps à des activités non domestiques et limite leur développement.

Un autre facteur est la ségrégation professionnelle. Les femmes occupent des secteurs et des grades professionnels moins bien considérés et donc moins bien payés. De plus, la culture professionnelle actuelle exige un engagement total envers le travail, avec des horaires prolongés qui touchent beaucoup les femmes quand il s'agit de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Les femmes font donc souvent des demandes de travail à temps partiel afin de pouvoir combiner leurs responsabilités, ce qui a une incidence sur leur niveau de rémunération.

La culture dominante au travail et le manque d'opportunités pour les femmes font que le travail informel est principalement pris en charge par les femmes. En période de crise, comme celle qui touche le monde entier depuis 2008, le nombre de personnes entrant sur le marché du travail informel augmente rapidement, mais quand on analyse ces chiffres on constate que la plupart des nouveaux arrivants sont des femmes.

Il est crucial de noter que les personnes se trouvant sur le marché du travail informel n'ont pas de sécurité sociale, d'avantages, de prise en charge des enfants ou de salaire régulier pour couvrir leurs besoins de base, et qu'elles sont confrontées au quotidien à des environnements hostiles et corrompus.

Il existe un ensemble important de traités et conventions internationaux exigeant que la communauté internationale prenne des mesures pour éliminer toutes les formes de discrimination et de violence envers les femmes au travail. L’Article 11 de la CEDAW déclare ceci : « ... les États parties prendront les mesures appropriées pour éliminer la discrimination envers les femmes dans le domaine de l'emploi afin d'assurer, sur un pied d'égalité entre les hommes et les femmes, les mêmes droits. »

Mais malgré la signature d'instruments internationaux et les engagements pris par différents pays, des millions de femmes continuent à souffrir de discrimination et de viols au travail, ce qui perpétue l'inégalité entre les sexes.

L'Internationale socialiste des Femmes (ISF) lance donc un appel aux gouvernements et aux partis membres de l’Internationale socialiste ainsi qu'au ONG ayant des valeurs similaires à celles de l'ISF pour :

Promouvoir des études sur la situation des femmes dans l'économie afin de promouvoir des politiques et une action affirmatives pour resserrer l'écart entre les sexes et progresser en direction d'une égalité substantielle dans l'accès à l'emploi permanent, la rémunération, la protection, la promotion et les postes de responsabilité ;

Mettre en œuvre des politiques sensibles au genre ayant pour but de créer des emplois pour renforcer le rôle des femmes dans l'économie ;

Adopter de nouvelles habitudes de travail encourageant le partage des responsabilités au travail et dans la vie familiale ;

Éradiquer les pratiques sexistes et discriminatoires au travail, telles que les brimades et le harcèlement sexuel, en introduisant des politiques pour prévenir, identifier et punir ces pratiques ;

Promouvoir la formation des femmes dans des postes et métiers non traditionnels afin d'élargir et d'améliorer leurs options d'emploi et leurs capacités, tout en encourageant la formation technique au travail pour qu'elles puissent obtenir une promotion et développer leur carrière ;

Créer des alternatives pour protéger la maternité, la rémunération et la sécurité sociale des femmes au travail dans le secteur de l'emploi informel ;

Promouvoir l'égalité entre les sexes dans les postes de leadership dans les entreprises, les organes publics et les organisations de travailleurs sociaux ;

Faire en sorte que les femmes aient accès au marché du travail sur une base d'égalité par le biais de politiques qui réduisent la ségrégation professionnelle ; et

Progresser en direction du comblement du fossé des salaires pour que les femmes puissent obtenir l'égalité des salaires.

______________  

 

 

Actualités

Réunion du Conseil de l'ISF

09 et 10 juillet 2022

Mettre en œuvre la parité - une voie vers la paix et le développement

Journée internationale de la Femme

08 Mars 2022

’Internationale socialiste des femmes (ISF) applaudit le thème de la journée internationale des femmes de l’année 2022 « L’égalité aujourd’hui pour un avenir durable »...

Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes

25 Novembre 2021

Cette année, la Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes est l'occasion de rappeler avec force à notre communauté mondiale les niveaux inacceptables de violence que les femmes et les filles subissent chaque jour, partout dans le monde...

Une bonne éducation est la meilleure garantie pour une bonne vie

Article de Tuula Peltonen, publié dans le journal Brussels Morning le 09 septembre 2021

En Finlande, les écoles commencent tout juste leur session d'automne. Malgré la pandémie de coronavirus, les écoles rouvriront normalement et des milliers d'enseignants reprendront l'enseignement...

Déclaration sur la situation des femmes et les droits des femmes en Afghanistan

26 août 2021

Suite à la chute de l'Afghanistan aux mains des talibans, l'Internationale socialiste des Femmes affirme sa ferme solidarité aux côtés de la communauté internationale, à la fois pour condamner toutes les formes de violence et d'oppression en Afghanistan et pour soutenir fermement les civils innocents pris dans cette situation affligeante...

Le rôle des femmes dans une paix durable pour un développement inclusif et la sécurité économique

Article de Shazia Marri, publié dans le journal Brussels Morning le 30 juillet 2021

Tout au long de l'histoire, les femmes ont joué un rôle central dans le façonnement de l'avenir. Qu'il s'agisse des luttes pour la liberté en Asie et en Afrique ou de l'essor économique de l'Europe après la Seconde Guerre mondiale, les femmes ont prouvé à maintes reprises leur résilience face au danger comme aux difficultés...

L’annulation de la dette - Un soulagement pour les femmes de ces pays

Article de Chantal Kambiwa, publié dans le journal Brussels Morning le 17 juin 2021

La question de la reconnaissance des droits des femmes et des filles dans différentes régions du monde et plus particulièrement en Afrique, est de plus en plus au cœur de plusieurs stratégies de développement. Est-ce une reconnaissance de ses valeurs ainsi qu’une volonté de la voir s’épanouir ?...

Nous devons défendre les progrès en matière d'égalité des sexes après la pandémie de COVID-19

Article de Ouafa Hajji, publié dans le journal Brussels Morning le 24 mai 2021

Les femmes et les filles ont payé un prix disproportionné pour l'arrêt économique pendant la pandémie, en particulier dans les pays en développement; nos politiques devraient empêcher que cela ne devienne la nouvelle norme, soutient Ouafa Hajji...

Notre soutien à Sandra Torres

30 avril 2021

L’Internationale socialiste des Femmes, ISF, souhaite exprimer son soutien à Sandra Torres, dirigeante de l’Unidad Nacional de la Esperanza (UNE) du Guatemala et l’une des vice-présidentes de l’IS....

Réunion du Conseil de l'ISF

30 avril 2021

Comment réinventer notre avenir après la COVID-19

Les femmes sont la patrie des autres

Article de Hilal Dokuzcan, publié dans le journal Brussels Morning le 30 mars 2021

Alors que la Turquie se retire de la convention d'Istanbul, à laquelle un gouvernement de l'AKP a adhéré en 2011, un politicien turc réfléchit à la poursuite des femmes partout dans le monde. Il n'y a pas de patrie pour les femmes, souligne-t-elle, à part les autres femmes...

Déclaration sur le retrait de la Turquie de la Convention d'Istanbul

22 Mars 2021

L’Internationale socialiste des Femmes est attristée d’apprendre la décision de la Turquie de se retirer de la Convention d’Istanbul déterminée par un décret présidentiel du 20 mars 2021...

Participation pleine et effective des femmes à la prise de décisions dans la sphère publique – La clé pour obtenir l’égalité des sexes

16 Mars 2021

65 Session de la Commission sur le Statut des Femmes (CSW) Nations Unies, New York, du 15 au 26 Mars 2021

Événement parallèle organisé par l’Internationale Socialiste des Femmes

Journée internationale de la Femme

08 Mars 2021

L’Internationale socialiste des Femmes (ISF) applaudit chaleureusement le thème de la Journée internationale des femmes de cette année : « Leadership féminin : Pour un futur égalitaire dans le monde de la Covid-19. »..

Bonne fêtes

Décembre 2020

Paíx et égalité pour 2021

Publications

Les cent premières années

Bref historique de l'Internationale socialiste des Femmes

Par Irmtraut Karlsson

Ce livre raconte l'histoire des cent premières années de l'Internationale socialiste des Femmes

FIN